Una gran aventura: TEDxMoncloa

Por: Antonio Domingo

El día 24 de mayo estuve en TEDxMoncloa. Como todos los eventos TEDx, se organizaba sin ánimo de lucro y con la finalidad de difundir ideas.

Tuve la suerte de escuchar a  Antonella Broglia, Genís Roca, Carmen Bustos, Dolors Reig, Nieves Segovia, Julen Iturbe y Mago More compartir conocimiento sobre management, tecnología, educación, liderazgo e innovación.

Cada uno de los ponentes disponía, tan sólo, de dieciocho minutos para su presentación. Creo que nunca antes había visto, a un grupo de expertos de tan alto nivel, compartir tanto en tan poco tiempo.

Os dejo algunas pinceladas sobre lo que se dijo en Twitter, y sinceramente, os recomiendo que escuchéis todo lo que allí se dijo. Lo podéis ver en http://www.tedxmoncloa.com/streaming

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Recruiting Erasmus

Por: lussqueittt

El pasado día 12 de mayo tuve el placer de asistir a un interesante encuentro promovido por túatú para Recruiting Erasmus, en las oficinas de Heineken España.

Recruiting Erasmus es un proyecto de People Matters cuya finalidad es crear un puente de unión entre estudiantes de Erasmus y empresas interesadas en jóvenes con experiencia internacional.

Se trataba de un evento abierto al dialogo al que asistieron profesionales de Recursos Humanos, asociaciones juveniles, estudiantes, bloggers  y twitter@s.

Los ponentes principales fueron Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters,  Diego Antoñanzas, Director de Relaciones Públicas de Heineken España; Marta Suquet, Responsable de Desarrollo de Liderazgo y Selección de Heineken España; Rosa María Mesa, Jefe Servicio Relaciones Internacionales de la Universidad Rey Juan Carlos; y Marcelo Pascual, ex Erasmus y actualmente empleado en MSD.

Quiero destacar tres ideas fundamentales:

  1. Existe interés por parte de las empresas por contratar jóvenes que han tomado la decisión de irse un año fuera de su país porque esto les obliga a superar barreras, adquirir nuevas habilidades y a desarrollar competencias que resultan muy interesantes para las empresas
  2. Para formar parte de una empresa, en el mercado global actual, es imprescindible tener un buen nivel de inglés y muy interesante conocer otros idiomas
  3. El programa Erasmus es una excelente oportunidad que brinda la universidad para tener una experiencia internacional y para perfeccionar el idioma, aunque exige un nivel de competencia mínima del idioma para asegurar que se puedan asimilar contenidos

Sin duda ha sido una interesante experiencia en la que tuve el placer de desvirtualizar a Enrique Brito y volver a ver a Millán Berzosa.

Gracias Laura por la invitación.

La Opinión de Seth Godin

por: basheem

Decía Seth Godin, en su post «What’s high school for?» que, tal vez, se debería enseñar en las escuelas las siguientes competencias:

  • Mantener nuestra concentración con determinación en un problema hasta que lo hemos resuelto
  • Conocer los beneficios de posponer la satisfacción a corto plazo a cambio del éxito a largo plazo
  • Leer con sentido crítico
  • Tener la capacidad de liderar equipos formados por iguales, es decir, sin que se nos haya delegado autoridad alguna de forma explícita
  • Comprender el extraordinario potencial del método científico, en casi cualquier misión o situación
  • Saber cómo presentar ideas de manera persuasiva y de múltiples formas, sobre todo por escrito y ante un grupo
  • Saber gestionar proyectos. Gestionarse uno mismo y saber gestionar ideas, proyectos y personas
  • Administración de finanzas personales. Conocer la verdad sobre el dinero, el endeudamiento y el poder económico
  • Un deseo insaciable (y la capacidad) para seguir aprendiendo. Siempre
  • Por encima de todo, la confianza en nosotros mismos que viene de entender que los problemas que merece la pena resolver pueden ser resueltos con trabajo duro y constante

Todas estas habilidades me parecen muy útiles tanto para el desarrollo de nuestra carrera profesional como para nuestra vida personal. Algunas requieren un conocimiento específico pero la mayoría de ellas son simplemente cuestión de actitud.

Todas ellas me parecen de valor permanente. Son el camino para educar en la sabiduría. Es indiscutible que hoy en día estas competencias son de gran utilidad y sospecho que lo seguirán siendo en el futuro.

Es probable que no se incluyan en los planes de estudio pero creo que podemos desarrollarlas por nosotros mismos y facilitar el que los más jóvenes también las desarrollen.

Y tú, ¿Qué opinas? ¿Crees que son útiles? ¿Crees que las puedes aprender aunque no se enseñen en los colegios?

Inteligencia Emocional (IE): La Autoestima

Existe una vitalidad, una fuerza vital, una energía, una manera de moverse que se transmite a través de tus actos. Dado que nunca ha existido otra persona como tú, porque cada uno de nosotros es único, tu manera de expresarte es también única y original. Si la bloqueas, nunca podrá existir y se perderá, puesto que tú eres el único medio a través del cual puede expresarse. 

Martha Grahan

La autoestima consiste en tener una valoración positiva y realista de nosotros mismos. Es uno de los ingredientes de la inteligencia emocional y un factor importante para conseguir nuestros objetivos.
Desde mi punto de vista, para hacer una valoración positiva de ti mismo, es necesario pensar que posees todos los recursos necesarios para alcanzar en la vida aquello que te propones conseguir. Cada uno de nosotros es único y tiene que descubrir la estrategia que le permitirá afrontar las dificultades con éxito.

Es muy importante  que seas consciente de tus talentos y de tus capacidades, porque estos son tus aliados para alcanzar los resultados que deseas.

La autoestima consiste en aceptarte con virtudes y defectos, y mi experiencia personal me dice que somos mucho mejores encontrando defectos, tanto propios como ajenos, que reconociendo virtudes.

En ocasiones somos ciegos a nuestros principales talentos; los consideramos algo natural; pensamos que es normal, porque en nosotros lo es. Por eso creo que es bueno ayudar a las personas a que sean conscientes de aquello que hacen bien.

Nuestro entorno nos aporta información sobre nuestras cualidades y nuestros defectos y es bueno que aprendamos a valorar esta información en su justa medida.

Si tenemos una estimación positiva y apropiada de nosotros mismos, podremos asumir nuestros errores y buscar en nuestras cualidades los recursos necesarios para enfrentarnos con nuestro día a día.

Y no olvides que todos estamos en continua evolución y que a lo largo de nuestra vida podemos ir desarrollando nuevas habilidades.

Como dijo Gandhi «Como seres humanos, nuestra grandeza radica no tanto en nuestra capacidad para rehacer el mundo sino para rehacernos a nosotros mismos»