El pasado día 12 de mayo tuve el placer de asistir a un interesante encuentro promovido por túatú para Recruiting Erasmus, en las oficinas de Heineken España.
Recruiting Erasmus es un proyecto de People Matters cuya finalidad es crear un puente de unión entre estudiantes de Erasmus y empresas interesadas en jóvenes con experiencia internacional.
Se trataba de un evento abierto al dialogo al que asistieron profesionales de Recursos Humanos, asociaciones juveniles, estudiantes, bloggers y twitter@s.
Los ponentes principales fueron Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters, Diego Antoñanzas, Director de Relaciones Públicas de Heineken España; Marta Suquet, Responsable de Desarrollo de Liderazgo y Selección de Heineken España; Rosa María Mesa, Jefe Servicio Relaciones Internacionales de la Universidad Rey Juan Carlos; y Marcelo Pascual, ex Erasmus y actualmente empleado en MSD.
Quiero destacar tres ideas fundamentales:
- Existe interés por parte de las empresas por contratar jóvenes que han tomado la decisión de irse un año fuera de su país porque esto les obliga a superar barreras, adquirir nuevas habilidades y a desarrollar competencias que resultan muy interesantes para las empresas
- Para formar parte de una empresa, en el mercado global actual, es imprescindible tener un buen nivel de inglés y muy interesante conocer otros idiomas
- El programa Erasmus es una excelente oportunidad que brinda la universidad para tener una experiencia internacional y para perfeccionar el idioma, aunque exige un nivel de competencia mínima del idioma para asegurar que se puedan asimilar contenidos
Sin duda ha sido una interesante experiencia en la que tuve el placer de desvirtualizar a Enrique Brito y volver a ver a Millán Berzosa.
Gracias Laura por la invitación.
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