En esta sección invito a amig@s, de l@s que he conocido estos últimos años gracias a las redes sociales, a que me acompañen en mi proyecto de ayudar a los jóvenes a tomar mejores decisiones, pidiéndoles para ello que rellenen un cuestionario con tres sencillas preguntas. Hoy tenemos la contribución al Coaching para Jóvenes de… Seguir leyendo La Contribución de Rosa Matías al Coaching para Jóvenes
Etiqueta: profesión
La Contribución de Francisco Alcaide al Coaching para Jóvenes
Hoy este blog inaugura una sección que llevará por título: «La Contribución de … al Coaching para Jóvenes.» Se trata de un cuestionario de tres preguntas que buscan ayudar a jóvenes a tomar mejores decisiones. Para empezar cuento con un invitado excepcional, Francisco Alcaide Hernández (@falcaide) es experto en Desarrollo Personal y Profesor de Habilidades… Seguir leyendo La Contribución de Francisco Alcaide al Coaching para Jóvenes
El Trabajo: Cambiando Creencias
“Si no cambias la creencia de la gente de que puede influir en su futuro, nada de lo que hagas servirá”. Mwalimu Musheshe La creencia de que no podemos influir en nuestro futuro se propaga, como si se tratara de un virus, afectando a jóvenes y no tan jóvenes. Recortes y malas noticias, han hecho que muchas personas… Seguir leyendo El Trabajo: Cambiando Creencias
El Coaching es para el Verano
“Cuando te inspira un objetivo importante, un proyecto extraordinario, todos sus pensamientos rompen sus ataduras: tu mente supera los límites, tu conciencia se expande en todas direcciones y tú te ves en un mundo nuevo y maravilloso. Las fuerzas, las facultades y talentos ocultos cobran vida, y descubres que eres una persona mejor de lo… Seguir leyendo El Coaching es para el Verano
Coaching y Entrevista de Incidentes Críticos
El talento no es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales. José María Rodero La técnica de los incidentes críticos la utilizan los profesionales de Recursos Humanos para conocer las pautas de comportamiento de los candidatos y así encontrar a la persona, o personas, que mejor se adaptan… Seguir leyendo Coaching y Entrevista de Incidentes Críticos