Quiero empezar el año deseándote lo mejor para este 2013 que tenemos recién estrenado. También quiero felicitarte por todo lo que has conseguido hasta ahora y animarte a seguir buscando la manera de hacer realidad tus deseos. Aprovecho este día para dejarte el «Top 10» de lo más leído durante el 2012 en este blog: Decide tu futuro profesional El… Seguir leyendo Un nuevo año para lo que tu quieras
Etiqueta: decisión
El Sentido de Trabajar
«Aun si no eres una de esas escasas personas con un don para encontrar la alegría incluso en un campo de concentración, intuitivamente sabes que tú y tu equipo de trabajo seríais más productivos y creativos y estaríais más satisfechos si el trabajo no solo impregnara vuestra mente y vuestras manos, sino que os tocara el corazón y… Seguir leyendo El Sentido de Trabajar
Qué te dice la PNL sobre tus proyectos
En la guerra, como en el amor, para llegar al objetivo es preciso aproximarse. Napoleón Bonaparte Todas las personas utilizamos filtros para escoger, estructurar y organizar de manera interna la información proveniente del exterior. En PNL a esos filtros los llamamos Metaprogramas. Conocer los metaprogramas nos permiten distinguir estilos de comportamiento, comunicar mejor, motivar y desarrollar el potencial… Seguir leyendo Qué te dice la PNL sobre tus proyectos
Un Método para el Desarrollo Profesional y Personal
¿Dónde centras tu atención? ¿Te gusta analizar grandes parcelas de información o te sientes más cómodo explorando segmentos más concretos? Las personas a las que les gusta lo concreto tienen una forma de pensar que llamaré «específica» y suelen ser precisas, observadoras y capaces de encontrar detalles que a otras personas se les pasan por alto.… Seguir leyendo Un Método para el Desarrollo Profesional y Personal
Coaching y Entrevista de Incidentes Críticos
El talento no es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales. José María Rodero La técnica de los incidentes críticos la utilizan los profesionales de Recursos Humanos para conocer las pautas de comportamiento de los candidatos y así encontrar a la persona, o personas, que mejor se adaptan… Seguir leyendo Coaching y Entrevista de Incidentes Críticos