Coaching con Daniel Pink

«Lo bueno es que ahora decides tú. En tu mano está escoger la profesión que mejor se adapte a tu estilo de vida y elaborar un plan para conseguirlo. De repente, tu trayectoria profesional se parece a escalar una montaña o a cruzar un océano en solitario. Sabes que tienes una meta que alcanzar. Pero ahora las reglas las defines tú, dependes de ti mismo y en cualquier momento pudes decidir un cambio de rumbo.

Pero no te equivoques. Esto no es opcional. Esto va a ser casi obligatorio y debes estar preparado.» Andrés Perez

Si la trayectoria profesional se parece a cruzar un océano en solitario y no quieres hundirte, por el camino, es importante que te mantengas motivado para seguir hacia delante.

En un post anterior hacía referencia a Daniel Pink y a su best-seller Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”, escrito a partir de estudios realizados hasta la fecha sobre motivación. Estos estudios dicen que los incentivos económicos sólo funcionan para trabajos mecánicos y rutinarios y que a menudo disminuyen nuestra creatividad.

Para Daniel Pink existen tres elementos motivadores:

  1. Autonomía : Sentir el control sobre lo que hacemos
  2. Maestría: Hacer nuestra especialidad y buscar mejorar
  3. Propósito: Tener la certeza de que lo que hacemos tiene valor, que sirve para algo más grande que nosotros mismos

Si crees que puedes hacer de las actividades que te motivan tu profesión, piensa por un momento:

  • ¿Qué estás haciendo cuando sientes que tienes el control?
  • ¿Cuáles son las cosas que se te da bien hacer y en las que te quieres ser mejor cada vez?
  • ¿Qué estás haciendo cuando sientes que lo que haces tiene un impacto real, persigue un propósito?
  • ¿Puedes imaginar una profesión en la que estas trabajando con autonomía, eres el experto y tienes la certeza de que estas aportando valor?

Para mí, de los tres elementos, el más motivador es el tercero y un ejemplo de ello es la forma en la que Steve Jobs “motivó” a John Sculley para ficharlo para Apple.

Cuentan que en 1983, Steve Jobs,  preguntó a John Sculley (entonces presidente de Pepsi) «¿Quieres vender agua con azúcar el resto de tu vida o prefieres venir conmigo y cambiar el mundo?»

A continuación te dejo los vídeos, con subtítulos en castellano, en donde Daniel Pink expone su teoría. Espero que te gusten.

Aligera Carga y Disfruta del Camino

“Si tu costumbre de guardarlo todo es, si no congénita, de esas que se remontan a la noche de los tiempos, no podrás ordenar tu despacho o tu casa en pocos días. Acuérdate de  preguntarte: ¿Hay algo en casa o en el trastero que no necesite? Se trata de una prueba realmente difícil. Es increíble lo que una persona puede acumular a lo largo de los años”  Coaching para el éxito Talane Miedaner
Soy una aficionada a las conferencias TED y el otro día estuve escuchando la de Graham Hill. En algo menos de seis minutos me explicaban que tener menos cosas nos puede proporcionar más felicidad, nos permite ahorrar dinero, tener más libertad e incluso más tiempo.

Entonces me vino a la mente la película Dame 10 Razones, el título original es «10 items or less». Es una comedia sencilla y sin pretensiones que a mí me resulto encantadora.
La película nos cuenta cómo transcurre el día en que se conocen Paz Vega, que interpreta a una cajera de un supermercado, y Morgan Freeman, en el papel de un actor que lleva 4 años sin trabajar.

La asociación de ideas vino porque en un momento de la película Morgan Freeman y Paz Vega nombran “10 cosas o menos” que aman de sus vidas y pensé que si tengo claro las cosas que me hacen feliz a mí me resultaría muy fácil descartar de mi vida lo que no me gusta, las cosas que no necesito y que no me hacen feliz.

Todos acumulamos cosas que no necesitamos y que complican nuestra existencia. “Cosas” que ocupan nuestra mente, nuestro tiempo, nuestro espacio, nuestra vida y que, por alguna extraña razón, conservamos aunque sabemos que estaríamos mejor sin ellas.

Coaching para la Educación del Futuro

por: ACPL

La educación ayuda a la persona a aprender a ser lo que es capaz de ser. Hesíodo s. VIII AC

Leía en este artículo de Nieves Segovia que:

–  España está perdiendo, de forma sistemática, el 30% de su talento antes de llegar a la universidad o a la FP de grado superior.

–  España no está produciendo “alumnos brillantes” (produce un 3% frente al 8% de países de la OCDE), ni fomenta en ellos las competencias imprescindibles en el s. XXI.

–  La capacidad de los países para innovar tiene relación directa con los resultados de las pruebas PISA (realizadas a alumnos de 15 años).

Sin duda estamos ante un sistema educativo que debe cambiar y son muchas las instituciones, empresas, asociaciones y profesionales de la educación que están colaborando para que los jóvenes recibáis una educación mejor.

Gran parte de la sociedad cree que si las cosas se hicieran de una manera diferente, un número mayor de jóvenes podríais estar siendo los innovadores, emprendedores, investigadores y científicos que nuestra sociedad necesita.

Seguro que si te pregunto por las causas serías capaz de encontrar muchos culpables del problema pero en el coaching no perdemos demasiado tiempo buscando los porqués de las situaciones. Preferimos centrar nuestra atención en generar alternativas para conseguir resultados. Y, desde mi punto de vista, un factor importante para conseguir mejores resultados en educación es que los jóvenes percibáis valor en lo que aprendéis  y os sintáis motivados por vuestra educación. Porque de nada sirve el mejor sistema educativos si vosotros, los jóvenes, no le veis ningún valor.

Mi objetivo como coach es que los jóvenes toméis conciencia de todo vuestro potencial, descubráis vuestra pasión y aprendáis a generar en vuestras vidas los resultados que deseéis.  Desde este marco, la educación cambia de significado para vosotros, dejando de ser algo impuesto, controlado por otros y ajeno a vuestros intereses para transformarse en un valioso recurso puesto a vuestro servicio.

Daniel Pink expone en su último libro, «Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, que para que las personas consigamos resultados extraordinarios necesitamos trabajar de forma autónoma, en aquellas cosas que se nos dan bien hacer y sintiendo que lo que hacemos tiene sentido.

El coaching te ayuda a tomar conciencia de tus propios motivos, de tus habilidades, de tus recursos y a que diseñes de forma autónoma el camino que quieres seguir para conseguir aquello que deseas.

Si la educación avanza hacia la especialización, hacia una educación a la medida de cada uno de vosotros,  es muy importante que toméis un papel protagonista a la hora de diseñar vuestro propio itinerario formativo. Y ese mapa de ruta deberá ser congruente con vuestras habilidades, vuestros recursos, vuestros planes de futuro  y con los resultados que queráis conseguir.

¿Te has parado a pensar qué tipo de formación necesitas para hacer realidad tu pasión? ¿En qué campo te sientes cómodo desarrollándote? ¿Qué te sería útil aprender?  ¿Qué conocimientos quieres tener para crear tu futuro?