Inteligencia Colectiva y Diversidad

por: Tom Magliery

“Lo que me parece bello, lo que me gustaría hacer, es un libro sobre nada, un libro sin ataduras exteriores,…; un libro que apenas tendría argumento o, por lo menos, cuyo argumento sería casi invisible, si algo así es posible” Gustave Flaubert. Carta a Louise Colet, 16 de enero de 1852 Fuente: fragmentos escrito Este… Seguir leyendo Inteligencia Colectiva y Diversidad

Productividad y Competencias: Un Enfoque Sistémico

Por: Heideho

“Los modelos mentales son las imágenes, supuestos e historias que llevamos en la mente acerca de nosotros, los demás, las instituciones y todos los aspectos del mundo. Como un cristal que distorsiona sutilmente nuestra visión, los modelos mentales determinan lo que vemos. (…) Pero como los modelos mentales suelen ser tácitos, y existen por debajo… Seguir leyendo Productividad y Competencias: Un Enfoque Sistémico

Coaching sencillo para resolver problemas complejos

por lumaxart

«–¡Quieres dejarte de ritmos y escucharme!, aquí hay que usar la astucia y no la fuerza bruta. –Tú lo has dicho viejo, y a mí de las dos me sobra»  El libro de la selva (Quiero ser como tú) El pensamiento sistémico ayuda a entender y resolver los problemas que tienen lugar en las organizaciones, pero… Seguir leyendo Coaching sencillo para resolver problemas complejos

Coaching: Liderar el cambio en las organizaciones con Robert Dilts

     “Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio.” Charles Darwin Estamos siendo testigos de como este principio de adaptarse o morir es incuestionable también para la empresa. Vivimos tiempos de cambio y las organizaciones se ven… Seguir leyendo Coaching: Liderar el cambio en las organizaciones con Robert Dilts