Es un lujo retomar esta sección con Santi García. Hace tiempo que le sigo, tanto en twitter como en su blog, y recientemente tuve el placer de conocerle en persona. Sonriente, amable y vital, me pareció una persona que no se rinde fácilmente cuando tiene frente a él un reto por el que vale la… Seguir leyendo La Contribución de Santiago García al Coaching para Jóvenes
Etiqueta: Recursos Humanos
El Valor del Conflicto en las Soluciones Creativas
Por las buenas ideas y la verdadera innovación, que necesita la interacción humana, conflicto, discusión, debate. Margaret Heffernan Te confieso que he odiado los conflictos, que he tratado de huir de las situaciones de tensión, que me considero una pésima negociadora y que a lo largo de mi vida he tratado de evitar a esas… Seguir leyendo El Valor del Conflicto en las Soluciones Creativas
Construyendo desde la Vulnerabilidad
Me gustan mucho las conversaciones que se generan entorno a ideas que se comparten en la red. Para mí son como esas animadas tertulias de los cafés y además tienen la ventaja de que en cualquier momento puedes unirte a la conversación. Julen y Amalio han protagonizado una de estas conversaciones en torno a una… Seguir leyendo Construyendo desde la Vulnerabilidad
Productividad y Competencias: Un Enfoque Sistémico
“Los modelos mentales son las imágenes, supuestos e historias que llevamos en la mente acerca de nosotros, los demás, las instituciones y todos los aspectos del mundo. Como un cristal que distorsiona sutilmente nuestra visión, los modelos mentales determinan lo que vemos. (…) Pero como los modelos mentales suelen ser tácitos, y existen por debajo… Seguir leyendo Productividad y Competencias: Un Enfoque Sistémico
Coaching sencillo para resolver problemas complejos
«–¡Quieres dejarte de ritmos y escucharme!, aquí hay que usar la astucia y no la fuerza bruta. –Tú lo has dicho viejo, y a mí de las dos me sobra» El libro de la selva (Quiero ser como tú) El pensamiento sistémico ayuda a entender y resolver los problemas que tienen lugar en las organizaciones, pero… Seguir leyendo Coaching sencillo para resolver problemas complejos