Coaching y Entrevista de Incidentes Críticos

El talento no es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales. José María Rodero

Por: Old Shoe Woman

 

La técnica de los incidentes críticos la utilizan los profesionales de Recursos Humanos para conocer las pautas de comportamiento de los candidatos y así encontrar a la persona, o personas, que mejor se adaptan a las necesidades de un determinado puesto de trabajo.

Consiste en explorar experiencias reales vividas por los entrevistados con la finalidad de conocer habilidades, competencias, conocimientos, comportamientos concretos, pensamientos, sentimientos y rasgos de carácter.

Si estas tratando de decidir a que te quieres dedicar te propongo que la utilices pero a la inversa. Por medio de este simulacro obtendrás información sobre tus habilidades innatas y a partir de ahí podrás trazar un plan de futuro profesional y una estrategia de desarrollo personal que te convierta en la opción preferente.

Empieza por recordar ocasiones de tu vida en las que:

  • Hiciste algo de valor
  • Encontraste la solución a un problema complicado
  • Tus acciones te hicieron sentirte orgulloso
  • Obtuviste el reconocimiento de los demás
  • Tuviste que enfrentarte a una situación especialmente difícil
  • Conseguiste cambiar las cosas
  • Asumiste una responsabilidad
  • Tuviste que esforzarte para conseguir algo

Después de recordar estas situaciones pasadas, deberás indagar en ellas como haría un profesional de Recursos Humanos tratando de descubrir “tu perfil profesional”, en este caso, tus cualidades.

Para ello puedes preguntarte:

  • ¿Qué sucedió exactamente?
  • ¿Qué pensaste en aquella situación?
  • ¿Qué otras alternativas tenías?
  • ¿Qué te resulto útil?
  • ¿Que hechos observables fueron decisivos?
  • ¿Qué hiciste tú en concreto?
  • ¿Qué consecuencias tuvieron tus actos?

Responder a estas preguntas te ayudara a conocer más sobre tus competencias, habilidades y aspectos importantes de tu carácter.

Después, y teniendo en cuenta la información que has obtenido sobre ti mismo, ¿puedes decirme en qué profesión o profesiones tus capacidades innatas son imprescindibles?  ¿Dónde eres útil? ¿Qué profesional necesita tener las competencias que tú tienes?

Es probable que tengas muchas de las cualidades o formación necesaria para desarrollar actividades profesionales que nunca se te hallan pasado por la imaginación. ¿Te interesa alguna de ellas? ¿Qué más necesitarias para desempeñarlas?

Taller de Coaching para Jóvenes: Decide y Diseña tu Futuro Profesional

Si aún no has llegado al punto de la claridad, haz que éste sea tu primer objetivo. Ir por la vida sin tener claro lo que quieres es una gran pérdida de tiempo. La mayoría de las personas se instalan demasiado tiempo en un estado de ‘no sé qué hacer’. Esperan que alguna fuerza externa les proporcione una mayor claridad, sin darse cuenta que la claridad es la creación propia. El Universo está esperando por ti, no al revés, y va a seguir esperando hasta que por fin te decidas. Esperar la claridad es como ser un escultor que mira un trozo de mármol aguardando a que la estatua que hay dentro se deshaga del material innecesario. ¡No esperes a que la claridad se materialice de forma espontánea, coge un cincel y ponte a trabajar!  Steve Pavlina

Tú, como la gran mayoría de los jóvenes, quieres vivir tu vida de forma plena, sentir que lo que haces tiene sentido y ejercer de forma responsable tu libertad para crear tu propio proyecto personal. Yo quiero ayudarte a que lo consigas y para ello te ofrezco el taller de Coaching para Jóvenes: Decide y Diseña tu Futuro Profesional.

Hoy en día es imprescindible ser de los mejores para  poder sobrevivir profesionalmente y es muy difícil, por no decir imposible, destacar haciendo algo para lo que realmente no te sientes motivado. Por este motivo el taller estará centrado en los tres elementos motivadores principales:

  • Autonomía: Tú decides. Es tu responsabilidad escoger la profesión que mejor se adapte a tu estilo de vida y elaborar un plan para conseguirlo.
  • Maestría: Conocer en lo que eres bueno es el primer paso; después trabajar para mejorar día a día en las competencias necesarias.
  • Propósito: Desde que eres pequeño te revelas contra aquellas cosas que no tienen sentido para ti y buscas que tu esfuerzo sirva para algo. Quieres que tu profesión tenga un valor y un sentido.

Al finalizar el taller:

  • Tendrás un amplio conocimiento de ti mismo, de tu propósito, de tus recursos y cualidades
  • Habrás tomado conciencia sobre lo que sabes acerca de las posibles profesiones a las que te quiere dedicar y tendrás un plan para averiguar lo que aún no sabes
  • Conocerás tus áreas fuertes y tus áreas de mejora, las competencias que posees y las que debes desarrollar para la profesión a la que te quieres dedicar
  • Habrás identificado los objetivos que esperas alcanzar a lo largo de tu formación y habrás creado el plan para alcanzarlos
  • Serás consciente de cómo lograr objetivos influye en tu satisfacción personal y cómo ésta te ayuda a lograr objetivos

El taller de Coaching para Jóvenes: Decide y Diseña tu Futuro Profesional está orientado a jóvenes entre 15 y 18 años y tendrá lugar, en formato abierto, los sábados 17, 24 y 31 de marzo, en horario de 10:00 a 14:00, en las en las oficinas de ÁKORAS, situadas en: C/Ferraz, 78. Planta 5ª Madrid.

Allí nos vemos.

Mas información en: Ákoras